top of page

Leiderschapsprogramma's

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

​

​

Dit programma is ontworpen op basis van vele jaren ervaring met het opleiden en ontwikkelen van mensen die leiding geven.

​

SITUATIONEEL LEIDERSCHAP

​

Dit model is, naast het meest gebruikte leiderschapsmodel ter wereld, zeker ook een cultuur model te noemen. Hoe creëren leiders en volgers een partnerschap? Op welke wijze willen zij met elkaar acteren en daarmee de relaties verstevigen en zeker ook de prestaties van de organisatie verhogen!?

Onder deskundige en gecertificeerde leiding wordt u meegenomen in het model en leert u alle ins- en outs achter dit gedachtengoed.

U wordt begeleid met het beste originele materiaal van de Blanchard organisatie en door de echte deskundige coach van Blanchard International! 

​

ZELFLEIDERSCHAP

​

Deze training is speciaal bedoeld voor uw medewerkers. Zij leren, net als u, het model Situationeel Leidinggeven (SLII) met dezelfde vaardigheden: het formuleren van heldere doelen (voor zichzelf), een zelf-diagnose op taak of doel niveau en het creëren van de sturing en ondersteuning die zij nodig hebben van u als leidinggevende.

Vrouw op Podium

BEGINNEND LEIDINGGEVEN

​

​

We zien steeds meer medewerkers die in hun functie willen / moeten leidinggeven. Denk hierbij aan supervisors, meewerkend voorman/vrouw, coordinator, projectleider. Vaak lastige posities om leiding te geven. wel de verantwoordelijkheid, maar met beperkte mandaat (formeel en vooral informeel).

​

U leert vorm en inhoud te geven aan leidinggeven. Doelen stellen, begeleiden met een plan, bespreek- en aanspreekgedrag ontwikkelen, afstemming creëren met het team en met de eigen manager. 

​

professionele Vrouw

TEAMLEIDERSCHAP

​

​

Deze training heeft als doel om u te helpen te beslissen in welke mate uw groep mensen als team zou moeten functioneren en hoe u deze groep tot een team ontwikkelt. Een helder gestructureerde aanpak helpt u in stappen dit 

plan te maken. Voor iedereen die in de leidinggevende rol wil groeien met inzichten en praktijk aanwijzingen wil hebben om teams te ontwikkelen.

Koffiepauze op kantoor
bottom of page