Doelen

Na deze cursus heeft u  geleerd om, op basis van een heldere visie (hoofd en hart):

• leiding te geven aan de doelen, prioriteiten, de mensen en de resultaten van de afdeling

• bent u in staat om op gestructureerde wijze anderen te beinvloeden, op te leiden en/of regie te zetten op het ontwikkelen van anderen en begrijpt u wat uw kwaliteiten en valkuilen zijn

• bovendien heeft u helder in beeld gebracht wie uw stakeholders zijn en heeft u een strategie ontwikkeld hoe hiermee om te gaan

             

Doelgroep

Leidinggevenden; beginnend en gevorderd.

​

Programma

Dit programma is ontworpen op basis van vele jaren ervaring met het opleiden en ontwikkelen van mensen die leiding geven.

 

In blok 1 'visie, strategie, doelen, activiteiten, resulaten en waarden & normen' werken de cursisten aan de koppeling van hun leiderschap aan de visie en strategie van de organisatie en ontwikkelen zij een eigen visie en strategie op hun afdeling / team.

De nadruk in dit blok ligt op het leren stellen van heldere doelen en het verschil zien tussen activiteiten, doelen en resultaten.

​

De blokken 2 'zelfleiderschap,bedrijfscultuur, invloed & beïnvloeden', 3 'situationeel leiderschap en coachingsvaardigeheden', 5 'performance jaarcyclus' en 6 'successen vieren' liggen 'voor de hand'. Echter de praktijk heeft geleerd dat diepgang op onderwerpen als de context van leiding geven en het verkennen van de eigen twijfels en onzekerheden waardevolle verdiepingen in het zelfinzicht geven.

 

In blok 4 'durf & lef - teamontwikkeling', verkent de cursist waarom sommige zaken wel- en niet worden aangepakt. Zich laten leiden door angst en onzekerheid is niet handig, wel begrijpelijk. Het onderkennen hiervan en hulp bij het verkennen van alternatieven werkt positief en leidt tot nieuwe inzichten en keuzes om in de praktijk toe te passen.

 

Werkwijze

-             groepsgewijs

-             interactief

-             afwisselende werkvormen

-             zelfstudie en klassikaal

-             praktijkgericht

-             energiek en plezier

-             persoonlijke aandacht

 

Het programma wordt in company georganiseerd. Het is een bijdrage in leiderschapsscholing en -ontwikkeling. 

​

​

​