Training/coaching op maat
Het kan zijn dat binnen een organisatie, (management)team niet alles op rolletjes loopt. Doelen worden niet gehaald, mensen zijn ontevreden of een verandering moet doorgevoerd worden. Een op maat programma maakt een verandering succesvol!
​
Training/coaching op maat
Het kan zijn dat binnen een organisatie, (management)team niet alles op rolletjes loopt. Doelen worden niet gehaald, mensen zijn ontevreden of een verandering moet doorgevoerd worden. Een op maat programma maakt een verandering succesvol!
​
Situational Leadership® II (SLII®)
Wees de leider die je team nodig heeft en leer het meest gebruikte leiderschapsmodel Situational Leadership® II (SLII®)
In samenwerking met de Ken Blanchard Companies bieden wij deze training met zeer ervaren gecertificeerde trainer. Ondek de meerwaarde!
​
Situational Leadership® II (SLII®)
Wees de leider die je team nodig heeft en leer het meest gebruikte leiderschapsmodel Situational Leadership® II (SLII®)
In samenwerking met de Ken Blanchard Companies bieden wij deze training met zeer ervaren gecertificeerde trainer. Ondek de meerwaarde!
​
Tel: +31 6 43679029
Advies
ONTWIKKELINGSADVIES
LEARNING & DEVELOPMENT
Het bedenken en ontwikkelen van een leertraject. De nadruk ligt op het betrekken van ALLE betrokkenen bij het leren. Leidinggevenden hebben de grootste invloed op een effectief leerresultaat!!
Met een eigen-wijze visie op leren en ontwikkelen begeleiden we uw vraagstukken tot de doelen bereikt zijn. Hoe leren mensen, welke rol speelt het management. wat mag je van iedereen verwachten, wat is een lerende organisatie en vooral...waarom zouden we leren en ontwikkelen?
HR kan het ontwikkelvraagstuk erg interessant maken, zonder al te veel focus op 'trainingen organiseren'.
We helpen je graag verder!
​
ORGANISATIEADVIES
Veel organisaties merken de beperkende werking van een hiërarchisch opbouwde organisatie. Er is steeds meer behoefte aan zelfsturing en zelforganisatie.
Hoe ontwikkel je dat? Wat wordt de visie?
Hoe helpt het de organisatie zijn doelen te bereiken?
Voor dit en meer, brengen we graag advies uit.
​
VERANDERMANAGEMENT
Veranderingen zijn aan de orde van de dag. Weet u wat de grootste afbreuk risico's zijn van het doorvoeren van een verandering?
Bijvoorbeeld over het vroegtijdig betrekken van betrokkenen?
Leidinggeven aan een verandering verreist kennis, ervaring en planmatigheid.
​